用人单位加班不支付加班费该怎么办？
我国每年有很多法定的节假日，一般来说这些节假日都是放假的，用来员工休息的。但是一些服务行业这个时间段是最忙的，所以一般是不放假的。如果员工在法定节假日期间上班的，按照规定是需要向员工支付三倍的...
法律法规网消息 我国每年有很多法定的节假日，一般来说这些节假日都是放假的，用来员工休息的。但是一些服务行业这个时间段是最忙的，所以一般是不放假的。如果员工在法定节假日期间上班的，按照规定是需要向员工支付三倍的工资。加班给加班费是对员工辛勤劳动的尊重，也是一种补偿。
有一些用人单位不但要求员工加班，还不给加班费，如果不乐意就被辞退。让员工心里有苦说不出，这种公司知法犯法，身为员工如果维护自己的权益不受侵害，过分的隐忍只会让公司变本加厉，想让你多干活少拿钱，让谁谁也不愿意。
员工可以先向用人单位的负责人出面协商，如果协商不成的话可以申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以向劳动行政部门投诉。也可以到劳动争议部门进行调解，如果都不行的话可以向法院申请支付令，请求法院强制执行，但是需要多数员工的支持。申请劳动仲裁是最有效的，也是安全率最高的。
法律法规网消息 我国每年有很多法定的节假日，一般来说这些节假日都是放假的，用来员工休息的。但是一些服务行业这个时间段是最忙的，所以一般是不放假的。如果员工在法定节假日期间上班的，按照规定是需要向员工支付三倍的 ...
法律法规网消息 现在用人单位给劳动者交五险一金是约定俗成也是法律规定的事情，一旦员工在工作中受伤社保会对其进行补偿也是对员工的工伤认定的重要方面，如果用人单位不交社保就可以先当地劳动保障监察部门投诉，也可 ...
法律法规网消息 用人单位和劳动者是雇佣和被雇佣的关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位就有发工资的义务。即使没有签订劳动合同用人单位也不得以任何理由拖延拒发劳动者工资。所以劳动者如何证明和用人单位 ...
法律法规网消息 用人单位不给员工缴纳五险一金，直接损害了员工的劳动权利。一旦员工在工作中出现受伤问题，因为没有社保就无法认定伤残鉴定。如果用人单位不给缴纳社保，可以去动保障监察部门投诉，社会保险经办机构或者社 ...
藏好证据不出庭成一些企业惯用伎俩“用人单位不出庭却赢了官司，太想不通了！难道企业靠藏证据，不出庭，就能随意欠薪吗？”8月27日，劳文杰拿出败诉的判决书给记者看，觉得一肚子委屈。2016年3月，劳文杰被包工头赵某雇佣到辽宁大连 ...