用人单位不交社保 可以去哪里投诉

用人单位不给员工缴纳五险一金，直接损害了员工的劳动权利。一旦员工在工作中出现受伤问题，因为没有社保就无法认定伤残鉴定。如果用人单位不给缴纳社保，可以去动保障监察部门投诉，社会保险经办机构或者社...

法律法规网综合消息 用人单位不给员工缴纳五险一金，直接损害了员工的劳动权利。一旦员工在工作中出现受伤问题，因为没有社保就无法认定伤残鉴定。如果用人单位不给缴纳社保，可以去动保障监察部门投诉，社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。

根据法律规定，用人单位为员工缴纳社会保险是公司的义务，为职工缴纳社会保险费，个人承担一部分外，其余的从用人单位里面扣。

职工在入职前一定要签订劳动合同，一旦发生了纠纷，就可以通过劳工合同形成劳动关系的凭证。只要存在劳动关系，就必须缴纳社保。

如果没有签定劳动合同，可以根据职工的工资条，盖了章的证明、工作服装等作为证据一一保存。

一旦用人单位不给办理社保，可以向企业所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁流程如下：

1、申请。要在公司不交社保，劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。

2、委托。要是公司没购买社保的人比较多，你们可以联合起来申请仲裁，建议可以委托不超过二名的律师参加仲裁活动。

3、举证。劳动争议案件一般由申请人提供证据，但如果因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就需要公司方面负责提供证据。

用人单位不交社保，无论有没有签订劳动合同，都是违法行为，员工都可以去申请劳动仲裁。