年终奖金缩水 9成企业：跟一例一休有关

年关将近，员工最期待的莫过于领年终奖金，根据人力银行调查，上班族平均预估年终能拿到1.1个月，创下9年来次高纪录。但到底发不发年终？有近七成确定会发，但不少企业表示发放的金额高低，将与一例一休实施后的人...

 法律法规网消息 年关将近，员工最期待的莫过于领年终奖金，根据人力银行调查，上班族平均预估年终能拿到1.1个月，创下9年来次高纪录。但到底发不发年终？有近七成确定会发，但不少企业表示发放的金额高低，将与一例一休实施后的人事成本有关。

艺人歌手轮番上阵炒热尾牙气氛，年关将近，除了公司聚餐，员工最期待的当然是领年终奖金，但到底会不会发，根据人力银行调查指出，有将近7成（66.8%）企业确定将会发放年终奖金，不过仍有4%的公司笃定不发年终，剩下的29.2%则是还未确定。

不少员工老早先做好心理准备，但再进一步观察，确定会发放年终奖金的公司当中，相较于去年有近七成（67.8%）企业透露，奖金应该会“持平”，有23%则认为将会“增加”，另外9.2%的公司则预估年终奖金将会“减少”，超过九成的企业坦言，都是因为“一例一休”实施后，让人事成本增加有关，而一般民众对自己的年终又有什么想法呢？

看起来依旧对年终奖金抱持着期待，根据调查，有7成5（74.7%）的上班族认为，自己能在春节前领到年终，反观25.3%的员工则自认是“领不到”，比例略低于去年的29.9%，员工“期望”的年终奖金上，平均预估值能拿到1.1个月，也创下9年以来的次高纪录，加上“一例一休”主要冲击到服务业，恐怕也将反映在农历年前的年终数字上。