“升阳光电”大动作辞退50多人 疑避发年终奖

台湾省新竹县升阳光电科技公司上月27日发生火警，不幸造成一位21岁救灾的消防队员死亡，而昨（20日）一位自称升阳光电的员工在网络《爆料公社》指控，公司下午以10月27日三楼火灾为由，无预警辞退...

 法律法规网消息 台湾省新竹县升阳光电科技公司上月27日发生火警，不幸造成一位21岁救灾的消防队员死亡，而昨（20日）一位自称升阳光电的员工在网络《爆料公社》指控，公司下午以“10月27日三楼火灾”为由，无预警辞退该楼层50多名员工，怀疑公司是为了避开发放年终奖金，而选在年前恶意解聘。

这名员工在网络社团《爆料公社》发帖指控，公司昨（20日）一早通知火灾事发楼层的50多名员工，于下午2时许在公司内集合，并要求员工将识别证等相关工作资料备齐，但没想到一进会议室立马被通知“依序叫号，办理辞退”，还分批叫员工至小房间内会谈，谈完后得立即离开公司。

而未办理辞退手续的员工则不可离开现场，公司甚至限制在场50几名员工的行动，直到有人报警求助，公司才改口“没限制自由”，只要缴交识别证就可以离开。帖主透露，公司不仅对年终奖金事宜避而不谈，也不愿意和劳工工会协商谈判，就连工会成员也一并纳入辞退，认为公司恶意让员工丧失工作权益，蓄意于年前辞退，而不用发放年终奖金，“觉得真的很不合理！”

帖主怒批，公司罔顾劳方权益，若日后其他家公司也选在11、12月辞退员工，“这样都不用发年终奖金，资方也太爽了吧！我们被利用完，轻易丢弃”。

而对此，台湾省新竹县政府劳工处回应，依据法令，公司要辞退员工应于10天前通报政府；今（21日）也将派员了解当天详细情况，一并调查辞退部分是否符合大量解雇劳工保护法的规定。

事实上，升阳光电新竹厂房3楼上月27日的火警不仅造成财物损失，也导致年纪仅21岁的消防员林永轩不幸殉职，今又传“辞退事件”，争议又起！不过早在11月初，升阳光电即发布新闻稿表示，“营收月减6%，火灾恐影响11月营收”；外界人士也预期，升阳光电的业绩难免会受火灾影响下跌。

但吊诡的是，虽传出员工辞退事件，但查看《104人力银行》、《1111人力银行》网站上，依然能见升阳光电9、10日征聘新员工的职缺消息，因此可能被辞退员工才怀疑，公司是为想节省年终奖金，而选在年前将员工辞退。