2017年劳动派遣的期限最新规定 劳动派遣不得超过这些天数
在劳动派遣当中我们许多都不是很明白,但是究竟什么样的情况下才会出现劳动派遣呢,劳动派遣人员的最长期限是多久。劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动...
在劳动派遣当中我们许多都不是很明白,但是究竟什么样的情况下才会出现劳动派遣呢,劳动派遣人员的最长期限是多久。
劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。劳动合同的期限本应当是由劳动合同双方约定。可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,还可以是以完成一定工作为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同,也是双方约定期限。但是法律就劳务派遣中的劳动合同的期限做出了强制规定,即不得少于二年,可以多于二年。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短,这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者,为了保护被派遣劳动者的利益,劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间,派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。
在一些具体的劳动派遣中有些真的就只是在给用人单位增加许多麻烦,但是增添这些不知道是不是应该的呢,劳动派遣通过自己的劳动来增加自己的职位。 一方面相关部门应当简化劳动合同备案、劳动档案办理等手续,便于用工单 ...
劳务派遣工能够通过什么办法转正 2017年劳动派遣工转正的办法
在一些正规的场合中,有些劳动派遣员工肯定是想要通过一定的办法来转正的,那么究竟有没有什么具体的办法来转正呢?下面就让小编带你解读一下。《劳务派遣暂行规定》要求派遣工不得超过各单位用工总量10%。那么劳务派遣工 ...
工伤鉴定需要经过一定的程序之后CIA能够进行鉴定,那么这坚定也是需要一定的过程的,究竟需要多久呢?快随着小编看看吧。 《工伤保险条例》第二十五条,“设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其 ...
在我们的员工遭受一定的工伤之后应该要多久之后保护自己的合法权益呢,多长时间之后就能够获得赔偿了。 问:我是单位劳资人员。我单位有名职工发生工伤,但单位没有在规定时间内提出工伤认定申请,询问一下还能否补办? 答:据 ...
2017年应届毕业生的试用期应该多久才合适 试用期的期限计算
有关于试用期的期限是有一定的时间的,假若是没有一定的标准的话那将会是一件多么悲哀的事情呢?没有任何的关系小编在这里给大家综合了一下试用期的法律知识。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月 ...