纪评会坚持要求公务员划一加薪4.3%
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，扣除公务员递增薪点，低中层公务员加薪2.94%，相等于中层级别的薪酬趋势净指标加0.5%，至于高层及首长级公务员，加薪幅度为1.88%。第一标准薪级公务员评议会职方主席林荣松，对...
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，扣除公务员递增薪点，低中层公务员加薪2.94%，相等于中层级别的薪酬趋势净指标加0.5%，至于高层及首长级公务员，加薪幅度为1.88%。第一标准薪级公务员评议会职方主席林荣松，对加幅感到失望，但愿意尊重机制。纪律部队评议会职方主席陈健麟就指，加幅追不上物价，继续要求划一加薪百分之四点三。
公务员事务局说，有关决定是由行政会议经考虑多个因素后作出，包括薪酬趋势、经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方的要求及公务员士气。加薪方案生效日期追溯至今年四月一日。政府收到职方回应，并就薪酬调整做最后决定之后，政府会尽快的立法会财委会提交建议。
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，扣除公务员递增薪点，低层及中层薪金级别公务员加薪2.94%，相等于中层薪金级别的薪酬趋势净指标加0.5%，至于高层薪金级别及首长级公务员，加薪幅度为1.88%。原本提出加薪百分之 ...
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，扣除公务员递增薪点，低层及中层薪金级别公务员加薪2.94%，相等于中层薪金级别的薪酬趋势净指标加0.5%，至于高层薪金级别及首长级公务员，加薪幅度为1.88%。公务员事务局表示， ...
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，低层及中层薪金级别公务员，加薪幅度为2.94%，高层薪金级别及首长级公务员加薪幅度为1.88%。早前公布的薪酬趋势调查报告，扣除递增薪点后，建议各级公务员实际加薪1.38%至2.44% ...
5月以来，全国20余省份密集公布了2017年度公务员招录考试的笔试成绩，各地今年的公务员招录工作也将进入更为关键的面试环节。随着笔试成绩放榜，一些省份也集中通报了在公务员考试中查处的违纪违规情况，部分考生的作 ...
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