政府指决定公务员加薪方案考虑多因素
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，扣除公务员递增薪点，低层及中层薪金级别公务员加薪2.94%，相等于中层薪金级别的薪酬趋势净指标加0.5%，至于高层薪金级别及首长级公务员，加薪幅度为1.88%。公务员事务局表示，...
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，扣除公务员递增薪点，低层及中层薪金级别公务员加薪2.94%，相等于中层薪金级别的薪酬趋势净指标加0.5%，至于高层薪金级别及首长级公务员，加薪幅度为1.88%。
公务员事务局表示，有关决定是由行政会议经考虑多个因素后作出，包括薪酬趋势净指标、香港经济状况、生活费用的变动、政府的财政状况、职方对薪酬调整的要求，及公务员士气。加薪方案生效日期追溯至今年四月一日，在行政长官会同行政会议收到职方回应，并就本年度薪酬调整做最后决定后，政府会尽快提交建议予立法会财委会考虑。
公务员事务局向职方提出薪酬调整方案，低层及中层薪金级别公务员，加薪幅度为2.94%，高层薪金级别及首长级公务员加薪幅度为1.88%。早前公布的薪酬趋势调查报告，扣除递增薪点后，建议各级公务员实际加薪1.38%至2.44% ...
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政府就食物含金属杂质的规管问题，展开公众咨询三个月。政府建议修订规例，加入七种金属的最高含量标准，包括钡、硼、铜、锰、镍、硒及铀，并会增加受规管的食物组别，当中有九十个较现行最高准许浓度严格，六个就较 ...