鼓励雇主提供托儿措施 劳动部放宽条件
为了鼓励雇主提供托儿措施，劳动部放宽申请托儿措施经费补助要件，雇主提供受雇者托儿津贴者，每年可申请经费补助，最高补助新台币60万元。为了让父母可以安心工作，劳动部提出多项措施，其中劳动部依据*别工作平等...
为了鼓励雇主提供托儿措施，劳动部放宽申请托儿措施经费补助要件，雇主提供受雇者托儿津贴者，每年可申请经费补助，最高补助新台币60万元。
为了让父母可以安心工作，劳动部提出多项措施，其中劳动部依据*别工作平等法规定，订定“哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法”，不限事业单位规模大小，补助雇主设置员工哺乳室与托儿设施或托儿措施。
劳动部说，原本的补助办法规定雇主须与已登记立案的托儿服务机构签约办理托儿服务，并由雇主提供员工托儿津贴，才可申请补助。
但为了扩大鼓励雇主提供其受雇者托儿服务，放宽补助要件，不以与托儿服务机构签约为限，雇主提供受雇者未满12岁子女送托于托儿服务机构的托儿津贴者，即可申请经费补助。
劳动部说，根据*别工作平等法第23条，雇用受雇者应提供哺乳室与托儿设施或托儿措施的适用对象，由250人以上扩大为100人以上的雇主。
105年度雇主办理哺乳室与托儿设施，自105年9月1日起至9月20日止，可再向劳动部提出补助申请，南投县府呼吁各事业单位能踊跃提出申请，相关问题，可电洽劳动部免付费服务专线0800-085151询问，或洽询县府窗口：222210 ...
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