女员工超时怀孕 聚焦

法律法规网综合：女员工超时怀孕女员工超时怀孕高达19万~最新进展：据媒体报道，北京通州区妇幼保健院要求医生、护士限期3个月怀孕，超时或提前罚款，罚款金额几千元到上万元不等。8月18日下午通州区妇幼保健院向新京...

法律法规网综合：女员工超时怀孕女员工超时怀孕高达19万~最新进展：据媒体报道，北京通州区妇幼保健院要求医生、护士限期3个月怀孕，超时或提前罚款，罚款金额几千元到上万元不等。8月18日下午通州区妇幼保健院向新京报记者回应称，通州区卫计委已经进驻医院调查此事，调查结果尚需等待。

19日京华时报记者从通州区妇幼保健院获悉，通州区卫计委相关部门负责人介入调查。经查，自2012年1月1日起至今，该院对11名怀孕的在职职工进行了处罚，共计收取罚金19万元，所收罚金目前存放于本单位账户中，未作使用。

此前通州区妇幼保健院一名医生透露，限期怀孕政策已在医院施行了10多年。

提交申请后，院领导会给批时间。这位医生称，多年来，这项政策并没有在医院引起过多讨论。这位医生表示，医院女职工太多，工作又忙，如果大家都扎堆怀孕的话，会给工作造成不少负担。好像其他医院也差不多，女工多的地方都一样。

一职工表示，自己入职培训时，就被明确告知限期怀孕的规定，同事怀孕前都交了申请，但因为错过期限被罚钱的也有不少。