7休1裁量基准 劳长：5大保证保障劳工
(中央社记者余晓涵台北19日电)劳动部长郭芳煜今天提出5大保证，让7休1的裁量基准不会成为通例，一定会在保障劳工健康的情形下，规划出完善的裁量基准。行政院长林全进行第二场的与社会各领域团体座谈对话，郭芳煜会中...
(中央社记者余晓涵台北19日电)劳动部长郭芳煜今天提出5大保证，让7休1的裁量基准不会成为通例，一定会在保障劳工健康的情形下，规划出完善的裁量基准。
行政院长林全进行第二场的与社会各领域团体座谈对话，郭芳煜会中表示，在废止民国75年函示时，不是没有做过评估，一开始也认为补足人力就可以解决，但却有很多劳动部不知道的特殊情况。
郭芳煜举例，就像是在考试的围场中，相关试务人员就无法7休1，因为即使在围场中休息，也不算是休息。
郭芳煜强调，劳动部在订定7休1的裁量标准时，有5大保证，一、特例不会变成通例，绝对不会变成常态；二、裁量基准不会被误用或滥用，会透过劳检通报；三、裁量基准仅存在短暂时间，这段期间过后就恢复原状。四、一定会经过劳工同意，但是由工会或劳工本人同意，还需要讨论；五、要顾及劳工健康跟安全的情况。
郭芳煜说，这些是核心价值，裁量基准一定会在这5个保证之下，规划完善的基准来执行相关政策。
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