新北物业管理机构劳检 19家业者遭罚

新北市劳工局针对56家物业管理机构实施劳动检查，共有19家违反劳动基准法，其中，以未置备或记载出勤纪录共有9家最多，已分别裁处2万至5万元罚款。劳动检查处表示，有15家业者未依法提缴劳退金或劳保投保金额以多报少...

新北市劳工局针对56家物业管理机构实施劳动检查，共有19家违反劳动基准法，其中，以未置备或记载出勤纪录共有9家最多，已分别裁处2万至5万元罚款。

劳动检查处表示，有15家业者未依法提缴劳退金或劳保投保金额以多报少，也已函送劳保局依法裁处，劳检处未来仍将派员前往复查，若查有相同违法情事，将加重处罚，希望能督促相关事业单位落实劳动法令，保障劳工权益。

劳检处指出，这次检查结果，以未置备出勤纪录或未逐日记载劳工每日出、退勤时间的比例最高，共计有9家事业单位；其次未依法发给加班费及超时工作，分别各有4家业者。

另外，工资未全额给付，及休假日出勤工资未依规定加倍计给，则各有1家事业单位。还有2家业者规避劳动检查，除分别裁罚3万元外，也将再次派员前往检查，若仍有同一情事，将加重处罚。

劳工局长谢政达表示，举凡警卫保全、清洁劳务及设备设施保修等，都属于物业管理机构范畴，这次专案检查以辖内雇用劳工人数10人以上者为对象，盼督促业者履行劳基法规定，提供劳工合法的劳动条件，保障劳工权益。

劳检处呼吁，物业管理机构若欲经营保全业务，并与所雇劳工依劳基法第84之1规定签订劳动契约，尚须依保全业法规定向内政部申请许可，否则仍应适用劳基法一般工时、例休假规范。