新北物业管理专案劳检　19家违反劳基法遭开罚

记者黄村杉／新北报道新北市政府劳工局针对辖内56家物业管理机构实施检查，发现违反劳基法的事业单位计有19家，分别依法裁处2万元至5万元罚款。另业者未依法提缴劳退金或劳保投保金额以多报少者有15家，也函送劳保局...

记者黄村杉／新北报道

新北市政府劳工局针对辖内56家物业管理机构实施检查，发现违反劳基法的事业单位计有19家，分别依法裁处2万元至5万元罚款。另业者未依法提缴劳退金或劳保投保金额以多报少者有15家，也函送劳保局依法裁处。劳检处强调，将派员实施复查，若查有相同违法情事将加重处罚，希望能落实劳动法令，保障劳工权益。

劳检处指出，检查结果以未置备出勤纪录或未逐日记载劳工每日出、退勤时间的比例最高，计有9家事业单位；其次是未依法发给加班费及使劳工超时工作，分别有4家事业单位；工资未全额给付及休假日出勤工资未依规定加倍计给，则各有1家事业单位。另本次专案检查有2家业者规避劳动检查，除分别裁罚3万元外，将再次检查，如仍有同一情事，则将加重处罚。

劳检处表示，物业管理机构若欲经营保全业务，并与所雇劳工依劳基法第84之1规定签订劳动契约，尚须依保全业法规定向内政部申请许可，否则仍应适用劳基法一般工时、例休假规范。另物业管理机构未置备出勤纪录记载劳工出、退勤时间，新修正劳基法对于雇主未置备劳工出勤纪录，已特别加重罚款金额，事业单位不可不慎。