央企老总薪酬排行 为何差距这么大? [趣闻]

话题：央企老总薪酬排行最高最低薪资差距大同人不同命!央企老总薪酬排行，最高和最低相差631.3万元，近日，2015年央企总经理薪酬报告出来了，这可是吸引了众多人的目光，大家纷纷都想看看这些央企高管们的薪资水平，...

话题：央企老总薪酬排行 最高最低薪资差距大

同人不同命!央企老总薪酬排行，最高和最低相差631.3万元，近日，2015年央企总经理薪酬报告出来了，这可是吸引了众多人的目光，大家纷纷都想看看这些央企高管们的薪资水平，最高最低相差631.3万元，最低老总年薪资可以来说还不如一个送快递的，真是同人不同命。

央企老总薪酬排行 为何差距这么大?

专业人士以国务院国资委监管的48家已发布年报的的央企，把总经理、总裁作为样本，进行分析统计。

薪酬降幅变化最大的要数国电南自。2014年国电南自总经理黄源红年薪是51.8万元。而2015年新上任的总经理应光伟其年薪为16.4万元，较前任下降了68.34%。有降幅就必然要说到增幅，2015年增幅最大的要数振华重工，其总裁黄庆丰的年薪是89.4万，而2014年，原总裁陆建忠的薪酬是20.53万元。这可是增了有4倍之多啊。

而其中薪酬最高，最惹人艳羡的要数中集集团总裁麦伯良，其2014年的薪酬达到637.3万元，雄踞各大央企高管之首，尽管较2012年的薪酬998万元有所下滑，但近三年均是A股薪酬榜前三名。而薪酬最低的要数云南铜业。不管是前任总经理还是现任总经理，年薪资可以来说还不如一个送快递的，现任总经理高贵超2015年的年薪是6万元，他的前任沈南山在2014年拿的年薪为15.75万元，与最高薪酬相比，两者竟相差631.3万元。网友高呼这不同企业之间高管的薪资差距竟如此之大。

不过这也可从侧面说明，由于全球经济出现低迷态势，国内经济下行压力过大，银行业持续低迷，整个宏观经济体制需要面临深度调整，导致国有企业经济增缓，出现经营困难。

吐槽帝 [榜上有名]：为何差距这么大?

50f9f29bbc5bec6da4f7767a [湖北省武汉市手机网友]：简直不敢想象