央企总经理2015年薪酬排行 [推荐]
从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布年报来看,已经有国有银行高管薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬...
从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》在在中国石油、中国石化和中国移动等72家央企中实施。央企薪酬改革落地一年多来,从已经公布年报来看,已经有国有银行高管薪酬腰斩,那么其他央企高管薪酬如何?
记者统计了由国务院国资委监管48家已发布年报央企,以总经理、总裁为样本,薪酬同比下降有18家上市公司,同比涨幅过100%有4家。48家上市公司总经理平均薪酬由2014年97万元上涨至2015年107万元。
降幅最大:国电南自
2014年国电南自总经理黄源红年薪是51.8万元。2015年6月,国电南自总经理黄源红辞职。此后,国电南自迎来了新总经理应光伟,根据年报,其2015年年薪为16.4万元,较前任下降了68.34%。
2015年,国电南自净利润为3044.73万元,实现扭亏。
最穷高管:云南铜业
不管是前任总经理还是现任总经理,中铝旗下云南铜业高管拿年薪在上市公司中属于超低,甚至不如一个送快递。
现任总经理高贵超2015年年薪是6万元,他前任沈南山在2014年拿年薪为15.75万元。
云南铜业年报显示,公司2015年实现营收566.56亿元,同比降9.21%;净利润2595.43万元,同比降64.58%;基本每股收益为0.018元
公告称,2015年,全球经济面临深度调整压力,国内经济下行压力持续加大,市场竞争日益激烈,铜行业持续低迷和人民币大幅贬值给公司生产经营带来双重压力。
增幅最大:振华重工
2015年,振华重工总裁黄庆丰年薪是89.4万,而2014年,原总裁陆建忠薪酬是20.53万元。
接近4倍涨幅,使得黄庆丰成为薪酬涨幅最快高管。
薪酬最高:中集集团
中集集团总裁麦伯良去年从薪酬高达637.3万元,雄踞各大央企高管之首,尽管较2012年薪酬998万元有所下滑,但近三年均是A股薪酬榜前三名。
中集集团2015年实现营收586.86亿元,同比下降16.25%;归属于母公司股东净利润为19.74亿元,同比下降20.33%。
2015年中集集团九大业务中,仅有集装箱制造、房地产开发和金融业务净利润同比有所上涨。此外,道路运输车辆、能源化工及液态食品装备、海洋工程、物流服务、重型卡车、空港装备业务均出现了净利润下滑,其中海洋工程和重卡业务出现亏损。
腰斩近半:石化双雄
从2015年年报可见,两大石油企业自降薪酬近半。其中中石化总裁李春光薪酬由2014年97.29万元下降至2015年52.5万元,降幅为46%;中国石油总裁汪东进薪酬从113.7万元下降至73.4万元,降幅35.44%。
2015年,在国际油价断崖式下跌2015年,中石化净利润同比下降了11.4%,为433亿元。中石油净利润则同比下滑了近七成,仅有356亿元人民币,十年来首次低于千亿人民币大关。
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