台湾人才流出率将成全球第一，多半人最想去美国和加拿大上班

台湾闹人才荒，未来外流率恐达世界第一！日前台大校长杨泮池忧心指出，根据英国牛津经济研究院曾发布全球人才2021报告，2021年台湾人才外流将达世界第一，每10人外流就有6名是专业人才。对此今(20)日...

 台湾闹人才荒，未来外流率恐达世界第一！日前台大校长杨泮池忧心指出，根据英国牛津经济研究院曾发布“全球人才2021”报告，2021年台湾人才外流将达世界第一，每10人外流就有6名是专业人才。对此今(20)日1111人力银行针对1268名上班族特别设计“海外工作意愿调查”，发现台湾上班族出走意愿竟高达8成。 

根据英国牛津经济研究院曾发布“全球人才2021”报告，2021年台湾人才外流将达世界第一，1111人力银行指出，这次调查当中以不包括大陆、香港、澳门在内，上班族想前往海外工作的意愿调查表；其中有高达8成5的受访者皆表达有此念头。主要原因为“国内薪资环境低落”、“开拓国际视野/成为国际人才”及“看好海外市场/产业发展”。

1111人力银行副总经理李大华表示，国内就业市场薪资长期低落，产业发展受限，专业人才低就现象严重，形成国内人才外流的一股推力；另一方面，企业全球化发展，对跨国人才需求与日俱增，不乏就业环境及薪资条件优于国内水准，造成人才外流的拉力，使得国内上班族向外求发展的意愿高涨。而调查数据更反映出赴外工作的薪资优势，让国内低薪困境成为压垮上班族出走海外的最后一根稻草。 

李大华进一步指出，进一步了解曾有海外工作经验的受访者，9成1赴外就业后的薪资条件高于离台前的最后一份工作。整体而言，海外工作平均替上班族加薪1.3倍，充份反映出国内外薪资水准的落差。 

调查也显示，上班族最想赴海外工作的国家前五名为“美/加”、“新加坡”、“日本”、“纽/澳”及“越南”；随着东协经济起飞，有高达6成的受访上班族因为看好东协国家，赴海外工作意愿增加。李大华说，调查中除了前四名为薪资水准较高的已开发国家外，也因东协十国势力崛起，市场蕴含潜力被各界看好，如越南、泰国、马来西亚等地。 

虽然有许多人表是去国外工作是去“过水”，平均约5年后会回台发展，但仍旧有2成5受访者坦言无意回台工作，计划在国外发展十年以上者也高达1成反应出人才外流的趋势严重。人力银行分析，有意出走海外的受访者多数偏向从事与个人专长相关的工作，显示台湾人才的专业培育以及经验，在人才竞争激烈的国际市场仍具有相当优势，对外商也极具吸引力。而人才跨国移动，短期而言，有助人才及技术的交流，未来更可能将海外经验带入台湾市场，对产业及人才发展极具助益。 

不过到海外工作薪水加倍，要负担的也是当地生活所需较高水平的压力。李大华建议，在出国前最好先具备“沟通力”、“学习力”与“适应力”，才能在跨国职场文化中立于不败。