企业不按时发工资违法了吗？
我们都知道去一个公司上班，最重视的一个条件就是按不按时发工资。现在的经济压力那么大，房贷车贷都要还。如果公司不能正常发工资，生活上面就很难维持下去。所以按时发工资是提高员工积极性的一个必要条...
法律法规网综合消息 我们都知道去一个公司上班，最重视的一个条件就是按不按时发工资。现在的经济压力那么大，房贷车贷都要还。如果公司不能正常发工资，生活上面就很难维持下去。所以按时发工资是提高员工积极性的一个必要条件，毕竟到这来工作都是为了钱。
公司一般发工资之前都会有工资条，凭着工资条去财务领工资。那么员工对工资标准以及金额多少有知情权，如果实际与工资条不符，可以向用人单位反映。公司不发工资条是违法行为吗？
法律上并没有强制发工资需不需要给工资条，如果一个公司制度想要更完善，工资条是必不可少的。员工有知情工资的权利，公司也有如实告知的义务。
工资条的发放时间一般是按照合同规定的时间发放，对月至少支付一次工资。如果遇到法定节假日可以提前发放，不得推迟支付工资。
公司如果给员工缴纳五险，需从公司里面扣除，看看是否已经进入自己的账户。
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