你不用来公司上班了!日立公司让员工在家工作,还不用加班!
日立制造所(HITACHI)准备在两、三年内打造远距工作的劳动环境,让十万名员工可居家或在外完成工作,届时日立在日本国内员工过半数将可远距工作;此举在日本企业十分罕见。 日本经济新闻报道,日立目前在全球有三十万员工,其中在...
日立制造所(HITACHI)准备在两、三年内打造远距工作的劳动环境,让十万名员工可居家或在外完成工作,届时日立在日本国内员工过半数将可远距工作;此举在日本企业十分罕见。
日本经济新闻报道,日立目前在全球有三十万员工,其中在日本约十七万人,采用远距工作的每天约有八千至一万五千人。日立日前进行社内调查,约有九万人表达希望能远距工作,公司决定调整制度因应员工需求,并期望借此减少员工通勤时间,提高工作效率,延揽多样化人才。
报道指出,日立原本就有以一天为单位、不论部门不限次数申请居家工作的制度,让员工可以利用工作空档育儿、照护甚至发展个人兴趣;社内并备有三万套液晶荧幕与耳机的组合出借给员工,可与客户端或社内进行视讯会议。这项制度推出后,2017年平均月加班时间为二十六点七小时,比2015年减三小时。
日立2016年起设置卫星办公室,目前以首都圈为中心已有逾四十处的业务据点,未来将扩增至一百处以上;同时将提升作业系统安全性,让员工个人智能手机、电脑等连接到社内的伺服器时,也能安全使用。
日本政府鼓励企业发展远端工作,总务省2017年调查,员工逾三百人企业采用者约百分之二十三,中小企业仅百分之十点二。其中,富士通三万员工中适用比率约七成、东京海上日动火灾保险对象更扩及一万七千名全体员工,但和日立一样多达十万人的大规模实施,几乎没有前例。
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