凌晨上班遇车祸算不算工伤？究竟何为“上下班途中” [快讯]

家住南通如东的男子王某，本身工作时间从早上6点开始，但他每天提前到5点就来上班了。近期，王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤。现代快报记者了解到，7月30日，如东县人社局认定了这样一...

家住南通如东的男子王某，本身工作时间从早上6 点开始，但他每天提前到5点就来上班了。近期，王某出门时发生车祸。公司却认为其违反公司制度提前上班，不应该认定为工伤。现代快报记者了解到，7月30日，如东县人社局认定了这样一起案件。

据介绍，王某是如东县某科技股份有限公司职工，从事公司办公区保洁工作，他的工作时间为早上6 点至11 点。为了做好本职工作，他每天5 点钟就到公司上班，同事对此都能证实。

今年6 月14 日4 ∶ 40 分，他骑电动车去上班，途中被一辆相向而行的快速行驶摩托车相撞，当场摔倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定他在这起事故中不承担责任。伤逾后，他向县人社局提出工伤认定申请。

根据王某提供的材料和情况叙述，县人社局当场决定受理此案。次日就派人赴公司和交警部门调查取证，7 月27 日就作出王某所受事故伤害为工伤的决定，并下发《工伤认定决定书》。

7 月30 日上午，公司接到决定书，负责人阅后旋即就给县人社局医保科科长徐峰打电话，声称王某违反公司的规章制度，提前上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。徐科长向其宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，耐心细致地解释现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益，职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。提前上班途中受到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。但职工因早退途中发生交通事故，一般不认定为工伤。

对于徐科长的宣传和解释，负责人表示能够理解和接受，不再提出异议，并当场表态，让王某享受工伤待遇，一周后还要亲自上门慰问。

重要！这些名词你要了解清楚

《工伤保险条例》具体细化的名词解释，我们都给您整理在这里了——

工作时间 劳动合同约定的工作时间；用人单位规定的工作时间；老板要求你加班的时间；你在下班后主动留在单位加班的时间。

工作原因 上厕所；到茶水间打水；参加单位安排或者组织的篮球赛、文艺汇演。不包括参加单位组织的旅游、聚餐或是涉及领导、个人私利的活动。

工作场所 用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域；职工为完成某项特定工作所涉及的单位以外的相关区域；职工因工作来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域，如出纳员到银行办事，销售外出跑业务单位等。

上下班途中包含的路线  顺路送孩子上学；下班顺路买菜；下班去父母家。

来源：综合现代快报 扬子晚报