立法会审议“复职令”草案的议员修订
立法会早上复会，继续审议改善“复职令”安排的条例草案。工党张超雄提出修订，订明劳资审裁处考虑发出“复职令”是否切实可行时，要考虑雇主是否有必要聘用另一人替代被解雇员工，避免雇主在欠缺根据下推搪履行“复职令”；并...
立法会早上复会，继续审议改善“复职令”安排的条例草案。工党张超雄提出修订，订明劳资审裁处考虑发出“复职令”是否切实可行时，要考虑雇主是否有必要聘用另一人替代被解雇员工，避免雇主在欠缺根据下推搪履行“复职令”；并建议将雇主没有履行“复职令”的赔偿额，由雇员3倍月薪，提升至6倍月薪，取消7.25万元的赔偿上限。街工梁耀忠表示，审裁处发出“复职令”的门槛很高，认为商界不用担心对公司运作，构成很大障碍；又指修订可撇除被解雇的心理威胁，有助劳工自组工会，多和管理层沟通谈判，争取员工福利。
进出口界黄定光就认为，如果劳资双方要对簿公堂，关系已经去到不能修复的地步，不应强行要雇主安排复职，质疑张超雄的修订激化矛盾，破坏劳资关系。
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立法会通过，改善实施“复职令”安排条例草案的二审后，会议暂停，明早再继续审议。草案建议，授权劳资审裁处在毋须雇主同意之下，可以为被无理解雇的雇员，发出复职的命令；如果雇主无履行命令，就须缴付雇员3倍月薪的赔偿，最多7.25 ...
立法会通过，改善实施“复职令”安排条例草案的二审后，会议暂停，明早再继续审议。草案建议，授权劳资审裁处在毋须雇主同意之下，可以为被无理解雇的雇员，发出复职的命令；如果雇主无履行命令，就须缴付雇员3倍月薪的赔偿，最多7.25 ...
立法会二审辩论，改善实施“复职令”安排的条例草案。草案建议，劳资审裁处在毋须雇主同意之下，可以为被无理解雇的雇员，发出复职的命令；如果雇主无履行命令，就须缴付雇员3倍月薪的赔偿，最多7.25万元；如果雇主未有支付赔偿，将要 ...
立法会恢复二审辩论，改善实施“复职令”安排的条例草案。草案建议授权劳资审裁处，在毋须雇主同意下，可以为被无理解雇的雇员发出复职的命令；如果雇主无履行命令，须缴付雇员3倍月薪的赔偿，最多7.25万元；如果雇主未有支付赔偿， ...