蓝标回应员工发文 暴力裁员是怎么回事?
昨日,一篇公众号文章将蓝标推上了风口浪尖,这到底是怎么回事?蓝标公司到底存不存在暴力裁员的情况,事实的真相是什么样子的?Bianews3月15日消息,昨日,公关公司蓝色光标(下称蓝标&rdquo...
法律法规网综合消息 昨日,一篇公众号文章将蓝标推上了风口浪尖,这到底是怎么回事?蓝标公司到底存不存在暴力裁员的情况,事实的真相是什么样子的?
Bianews 3月15日消息,昨日,公关公司蓝色光标(下称“蓝标”)的一位员工在其个人公众号发布了《蓝色光标,所谓亚洲最大公关公司,如此坑害老员工,良心真的不会痛吗?》一文,哭诉其在蓝标受到不公待遇。据悉,该员工在蓝标工作了两年多,突然被公司要求主动离职,且公司不会给其任何补偿。
该员工在文章中称,公司HR威胁他:“公司希望你自己主动离职,今天就走。否则我们将会以严重违纪为由开除你,不会给你任何赔偿,给你半天的时间好好考虑下。如果你不配合,我会叫保安把你赶出去。”
对此,蓝标COO肖中云回应称,此事仅仅只是个案,目前公司正在与这位员工沟通,预计公司很快将对外发布正式回应。
蓝色光标 :
蓝色光标成立于1996年7月,总部位于北京,全国设有23个分区办事处。二十余年来,我们以“专业立身,卓越执行”为经营理念,为客户提供专业服务,从媒体传播和现场活动的直接效果开始,到影响目标受众的认知、观点和态度,到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加,帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。正是在这一理念的指导下,蓝色光标引领了本土公关业的兴起和繁荣,从IT领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织,从北京、上海、广州这些中心城市发展到全国。
作为中国本土公共关系行业著名的品牌之一, 蓝色光标从成立之日起, 一直秉承“专业立身、卓越执行”的经营理念,致力于为企业客户提供以公共关系服务为主的品牌管理专业服务,从媒体传播和现场活动的直接效果开始,到影响目标受众的认知、观点和态度,到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加,帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。十多年来,正是在这一理念的指导下,蓝色光标引领了本土公共关系行业的兴起和繁荣,从IT领域发展到电信、汽车、金融、医疗、快速消费品、政府及非赢利组织,从北京、上海、广州等中心城市发展到全国。截至2012年集团已吸纳近7000名优秀人才。
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