富士康曝非法加班 雇佣中国学生加班?

富士康曝非法加班，雇佣中国学生加班?强迫？自愿？富士康被曝非法让中国学生加班组装iPhoneX富士康是苹果在亚洲的主要供应商，这家公司似乎总是与用工问题扯在一起。11月22日，《金融时报》称，一些...

 法律法规网综合消息   富士康曝非法加班， 雇佣中国学生加班?强迫？自愿？ 富士康被曝非法让中国学生加班组装iPhone X

富士康是苹果在亚洲的主要供应商，这家公司似乎总是与用工问题扯在一起。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。

据报道上的内容，事件源于今年9月，当时郑州城轨交通中等专业学校向当地苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)工厂输送了3000名实习学生。这批实习学生年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。

鸿海精密总部位于台湾，他的另一个名称更出名——富士康(Foxconn)。

对于这样的实习安排，各方的表述出现了不一致。

实习学生中有6人向《金融时报》透露，他们“每天工作11小时，这明显违反中国法律”。18岁的学生杨某说：“我们正被学校强迫在这里(工厂)工作，”。杨某表示，自己在学校接受的培训是成为一名列车员，但“这项工作与我们的学习毫无关系。”她还说，自己每天要组装多达1200个iPhone摄像头。

在接到记者有关学生抱怨的询问后，苹果和富士康均承认，已发现了实习生加班的情况，并表示正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是“自愿工作”的。

苹果公司表示，在审核中发现了“实习生加班工作的事例”，这种事情不应该被允许，但强调“已证实这些学生自愿工作，获得了报酬和福利”。

富士康表示：“所有的工作都是自愿的，(学生)得到了适当报酬，(但)这些实习生确实在加班工作，违反我司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。

目前，事件的源头、实习的组织者——郑州城轨交通中等专业学校并未置评。

据《金融时报》援引一名富士康的长期员工的说法，郑州工厂每年会在8月至12月的繁忙季节招聘学生。该员工表示，这么做可将工人数量从10万人的基数扩大到30万人以上，每天生产多达2万部iPhone手机。

这名员工补充说，今年对季节**工人的需求特别大。

富士康：

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。2014年12月12日，据国外媒体报道，富士康宣布，由于订单不足，公司将于12月24日关闭公司在印度钦奈的工厂。该工厂的1700多名员工有可能面临失业。[1]  2016年2月，富士康将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。也就是说，日本夏普公司同意中国台湾富士康公司提出的收购要约。这是日本技术企业有史以来接受的最大一起海外企业收购。2016年8月11日，富士康表示，中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。2017年5月20日，富士康筹建武汉研发中心 目标总投资达百亿元