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雇主储蓄作长服金或以年度薪俸开支两成为上限

作者:丽丽 来源:网业电台 2017-07-26 17:42:18

劳工及福利局长罗致光指,优化取消强积金对冲方案,在协助雇主储钱作长服金和遣散费支出方面,可以设立上限,例如雇主年度整体薪酬开支的两成。至于政府如何加大承担,他认为绝不应该由政府直接协助雇主供款,可以沿用现在建议,在...

劳工及福利局长罗致光指,优化取消强积金对冲方案,在协助雇主储钱作长服金和遣散费支出方面,可以设立上限,例如雇主年度整体薪酬开支的两成。至于政府如何加大承担,他认为绝不应该由政府直接协助雇主供款,可以沿用现在建议,在头十年协助承担雇主部份长服金和遣散费开支,令雇主初期无须动用户口中的款项。

罗致光又指,调低长服金和遣散费现在三十九万的上限问题上,要考虑要保障大多数雇员,即使从失业保障角度,上限六万元已经足够,但不能订得太低。他指,有关上限要考虑雇主长期负担,但强调协助雇主有其他办法,不一定要调得太低。

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