童工受伤属于劳动纠纷还是民事纠纷 童工受伤的责任认定
在众多的童工中，因为身体和思想还没有完全发育成熟，所以在工作的死后及其容易出现差错。所以在劳动法中明确的规定了童工的权益。根据《非法用工单位伤亡人员一次*赔偿办法》的规定：伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤...
在众多的童工中，因为身体和思想还没有完全发育成熟，所以在工作的死后及其容易出现差错。所以在劳动法中明确的规定了童工的权益。
根据《非法用工单位伤亡人员一次*赔偿办法》的规定：伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。实践中，因为职能部门较少对童工的身份予以认定导致仲裁机构受理案件的机率甚小，遇类似个案，要引导童工收集存在事实用工的证据，其次，要促使监察部门尽职能进行调查，最终根据结论提起仲裁，裁决不服的才可向法院提起诉讼。
在我们的生活中雇佣童工的现象越来越多见了，那么为什么童工这么的多呢？假若这些童工受到伤害之后应该怎么样去维护自己的合法权益呢？ 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体 ...
虽然说现在的发工资形式都会以电子的方式进行了，但是我们面对这样的电子化的时代有的单位会发放工资条作为法定的凭证，究竟这工资条有没有法定的效力呢？ 工资条是员工所在单位定期给员工反映工资数额的纸条，一般记录着每 ...
一、群体*民事纠纷案件的特点
（一）诉讼人数众多、利益诉求强烈
人数众多是群体*民事纠纷案件的首要特征，如劳动争议纠纷、商品房买卖合同纠纷、产品质量纠纷等，涉案当事人少则十几人，多则成上百人。该类型案件 ...
一、群体*民事纠纷案件的特点
（一）诉讼人数众多、利益诉求强烈
人数众多是群体*民事纠纷案件的首要特征，如劳动争议纠纷、商品房买卖合同纠纷、产品质量纠纷等，涉案当事人少则十几人，多则成上百人。该类型案件 ...
1月26日，福建省龙岩市中级人民法院对一起因工资是否支付起争执，后赌气约定打赌解决的合同纠纷案件作出驳回起诉判决。李某英（曾用名李某兰）受吴某雇佣于连城县某竹制品加工厂务工。双方在结算工资时，对2014年6、 ...