全力协助青年劳工就业　桃竹苗分署力推“小型企业人力提升+青年就业旗舰”计划

为因应毕业季即将到来，求职潮涌现，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署特别推出“青年就业旗舰”，鼓励企业招收15岁-29岁青年，以工作岗位训练，培养青年实务能力，解决年轻人经历不足的问题，达到稳定就业目的；同时，桃...

为因应毕业季即将到来，求职潮涌现，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署特别推出“青年就业旗舰”，鼓励企业招收15岁-29岁青年，以工作岗位训练，培养青年实务能力，解决年轻人经历不足的问题，达到稳定就业目的；同时，桃竹苗分署推出“小型企业人力提升”计划，透过补助企业投入人才培训，有效提升企业竞争力，两项计划自即日起受理企业提出申请。

劳动部针对15-29岁青年劳工就业状况调查统计结果显示，青年劳工初次就业平均寻职时间为2.0个月，5成1曾遭遇困难，主要原因为“经历不足”占30.1%、“不知自己适合哪方面工作”占28.8%。

桃竹苗分署丁玉珍分署长表示，青年劳工初次就业考虑的因素以“工作稳定*”及“薪资及福利”为主，分别占63.2%及61.5%。针对青年的需求，劳动部力推“青年就业旗舰计划”，透过补助企业训练费，让企业指派专人指导青年透过“做中学”的工作岗位训练，快速融入工作职场，进而提升专业技能，青年也可透过训练，找寻适合自己的工作，降低工作流动率;前3个月补助企业工作岗位训练费每月12,000元，如企业提供薪资达3万元以上者，还可延长至6个月的训练期及最高补助45,000元。此外，为厚植小型企业的竞争力，针对员工人数未满51人的企业，劳动部也推出“小型企业人力提升计划”以补助企业办理训练方式，有效协助事业单位厚植人力资本。

曾参与桃竹苗分署计划的联发纺织纤维股份有限公司表示，近年来因为产业环境改变加上少子化的冲击，公司面临找不到人的窘境，透过参与桃竹苗分署“青年就业旗舰计划”后，工作岗位训练内容不仅可依公司需求订制化，解决新人训练的困扰，借由计划平台还能找到合适的员工，大大解决公司缺工问题，也能让青年有机会在工作岗位上一展身手。

丁玉珍并表示，透过“青年就业旗舰计划”及“小型企业人力提升计划”，过去5年来已成功协助桃竹苗地区600家以上企业，3千名以上青年顺利进入就业市场，及协助1,800家以上企业办理在职训练课程，呼吁企业踊跃提出申请。相关资讯可洽“青年就业旗舰计划”咨询窗口：(03)4855368分机1315，“小型企业人力提升计划”咨询窗口：电话4855368分机1303。

(图由桃竹苗分署提供／劳动部劳动力发展署桃竹苗分署特别推出“青年就业旗舰”，解决年轻人经历不足的问题，达到稳定就业目的；同时，桃竹苗分署推出“小型企业人力提升”计划，透过补助企业投入人才培训，有效提升企业竞争力。)