劳资争议调解人 劳部新增退场机制
劳动部今天(25日)指出，自2011年劳资争议处理法开始增设“调解人”机制施行迄今已届5年，对于劳资纷争解决已发挥相当助益；不过，近年来劳动部接获地方主管机关或民众反应，有少数“调解人”有不谙法令、接续管理或调...
劳动部今天(25日)指出，自2011年劳资争议处理法开始增设“调解人”机制施行迄今已届5年，对于劳资纷争解决已发挥相当助益；不过，近年来劳动部接获地方主管机关或民众反应，有少数“调解人”有不谙法令、接续管理或调处不公等不当行为，为能持续稳定劳资争议调处品质，劳动部日前修正通过“劳资争议调解办法”，建构不适任调解人退场机制。
劳动部指出，近年我国劳资争议案件数皆在2万2千件以上，其中约有8成案件依赖调解人的帮助，且有5成5调解成功，显见“调解人”机制确实有效增强争议处理效能。“调解人”的资格是由对劳资争议实务或法制娴熟的律师、学者、离退公务人员，以及经地方主管机关推荐后经该部认证合格者担任，目前约有400余位。
桃园市立益纺织近20名员工因不满公司无预警宣布关厂，14日时到桃园市政府门口绝食抗议，经市府劳动局居中协商，员工们今天获得满意答覆，绝食抗议行动落幕。立益纺织工会表示，资方对于停工时间没有明确说法，但要求 ...
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台湾高等教育产业工会今天(17日)表示，教育部将编列新台币50亿元基金，提供融资和利息补贴等优惠，协助私校转型或退场，等同是图利校董。对此，教育部技职司长杨玉惠回应，教育部目前研拟的“私立大专校院转型及退场 ...
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