员工不想买新光三越餐卡 可申请劳资协调
新光三越员工餐厅遭踢爆太脏，柜哥、柜姐更认为被要求购买餐卡不合理，台南市政府消保官表示，可申请劳资争议协调。新光三越员工餐厅遭指太脏，台南市卫生局20日稽查中山店及新天地，果然发现缺失，要求5月19日前改善...
新光三越员工餐厅遭踢爆太脏，柜哥、柜姐更认为被要求购买餐卡不合理，台南市政府消保官表示，可申请劳资争议协调。
新光三越员工餐厅遭指太脏，台南市卫生局20日稽查中山店及新天地，果然发现缺失，要求5月19日前改善，卫生局不仅要复查，也把新光三越员餐列为加强稽查对象，未来将不定期突击检查。
新光三越的柜哥、柜姐，对新光三越规定每柜每月要购买1200元餐卡同表不满，1名柜姐说，餐卡金额是直接从薪资扣除，强迫消费员餐。但新光三越否认强迫每柜购买餐卡。
台南市消保官说，新光三越餐卡若是直接从柜哥、柜姐薪资扣款，可能是每柜厂商和新光三越有书面契约或口头契约，也就是新光三越虽有收到餐卡的消费金额，但未违法，柜哥、柜姐应检视自己和雇主的劳动契约，雇主是否有明列购买餐卡的款项。
消保官表示，柜哥、柜姐若是认为购买餐卡不合理，要找的对象不是新光三越，而是自己的雇主，若是劳动契约未列餐卡消费，或雇主事先未告知，员工自觉权益受损且反应无效，这种争议可申请劳资协调解决。
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