一例一休值得立法 林美珠：关键是低薪

劳动部长林美珠今天表示，一例一休立法是值得的，但低薪是关键。林美珠举例，劳基法就像是篮球规则，制定一套通则给大家使用，但仍需各界来适应，有问题再来讨论。一例一休让外界批评问题多，对此，劳动部长林美珠坦...

劳动部长林美珠今天表示，一例一休立法是值得的，但低薪是关键。林美珠举例，劳基法就像是篮球规则，制定一套通则给大家使用，但仍需各界来适应，有问题再来讨论。

一例一休让外界批评问题多，对此，劳动部长林美珠坦言问题比想像的多，但并不困难。林美珠举例，劳基法就像是篮球的游戏规则，需要大家来适应新的法律，有问题就拿出来讨论。

林美珠说，哪一个法律没有问题，没有问题就不需要修法，就跟人体一样，都会有些问题。林美珠指出，施政上的确会考量对整个内阁团队的影响，但不是主要因素。

“一例一休立法是值得的”林美珠说，但是低薪才是关键，她也曾经跟行政院长林全说过，必须要解决低薪的问题。

林美珠也透露劳检人力即将补足，未来也将宣导、辅导跟劳检3管齐下。

职安署长邹子廉表示，未来也规划辅导2场次就折算1场次的劳动检查，也就是说如果某县市辅导100场次，就可少做50场次劳检，但中央交办的专案劳检跟申诉案劳检并不在折抵的范围内。

至于未来是否有修法可能*，林美珠仅说，现阶段是以收集问题为主，等到6月底时就会有整体来考量，但她没有既定立场。