没保障形同奴隶 大专兼任师盼适用劳基法

大学兼任教师今天表示，如果不能保障兼任教师工作权，学校可“招之即来，挥之即去”，兼任教师跟奴隶有何差别，呼吁教育部让兼任教师回归劳基法保障。大专兼任教师原订今年8月起可适用劳基法，立法教育部长潘文忠日前...

大学兼任教师今天表示，如果不能保障兼任教师工作权，学校可“招之即来，挥之即去”，兼任教师跟奴隶有何差别，呼吁教育部让兼任教师回归劳基法保障。

大专兼任教师原订今年8月起可适用劳基法，立法教育部长潘文忠日前到立法院教育及文化委员会报告时指出，未具本职兼任教师拟先不纳入劳基法，改修正“兼任教师聘任办法”，将请假、钟点费等权益保障纳入。

台湾高等教育产业工会今天到教育部前，现场上演行动剧，抗议“政府与大学联手打假球，排除大专兼任教师适用劳基法”，呼吁教育部若要保障兼任教师权益，就应该不分有无本职，一体适用劳基法。

高教工会办公室主任陈书涵表示，对教育部的说法感到愤怒，并代表兼任教师表达沉痛的抗议，教育部若只修正行政命令，而行政命令又不能订罚则，对于兼任教师的资遣费、续聘工作权、申请劳检等劳动权益根本毫无保障。

兼任教师代表徐文路表示，原本以为8月后能适用劳基法，没想到官方居然逆向操作，让他非常沉痛，教育工作者没有保障，“兼任教师跟专任一样多，兼任教师权益却跟狗一样”，连请产假、丧假都不行，这样的高教还要拼什么世界百大。

徐文路也指出，如果不能保障兼任教师工作权，学校“招之即来，挥之即去”，兼任教师跟奴隶有何差别，呼吁教育部收回在教委会的那些话，让兼任教师回归劳基法保障。

淡江学生声援兼任教师行动小组成员谢毅弘也表示，很多私校都有赚钱，以淡江大学为例，不但有盈余，还能花几亿元去盖硬件，但不愿意花钱保障兼任教师权益，让学生受教权有保障，很多通识课、体育课都是兼任教师负责，一旦大规模不续聘兼任教师，最后还是学生受影响。

高教工会呼吁，教育部作为教育主管机关，应该保障整体高教环境，如果教育部不撤回牺牲兼任教师权益的恶质行为，劳动部不坚守劳动基准捍卫者的应有权责，上万名兼任教师必将走上街头，向政府提出最沉痛的抗议。

教育部表示，已会同劳动部搜集各界意见，以校园与学生安全及学生受教权益为优先，衡平考量教师权益，将尽快修正“专科以上学校兼任教师聘任办法”，保障兼任教师在请假、钟点费、按月发薪、寒暑假劳健保不中断等权益，预计4月底公告，8月上路。