社福团体盼放宽劳基法弹* 劳部：研拟

社福机构团体以照顾服务业务内容有其特殊*，吁请放宽在“劳动基准法”适用弹*。劳动部今天表示，在考量产业特*、工作者及受照顾者的权益，将审慎研议。立法委员吴玉琴跟社福团体今天召开记者会，希望劳动部可以放...

社福机构团体以照顾服务业务内容有其特殊*，吁请放宽在“劳动基准法”适用弹*。劳动部今天表示，在考量产业特*、工作者及受照顾者的权益，将审慎研议。

立法委员吴玉琴跟社福团体今天召开记者会，希望劳动部可以放宽在“劳动基准法”的适用弹*。

对此，劳动部表示，社会福利事业属照顾产业，以照顾服务为主要业务内容，虽有特殊*，但在考量产业特*同时，这类工作者及受照顾者的权益，仍应受到同样重视。

劳动部说，社会福利服务业在民国87年间经指定为得适用“劳动基准法”第30条之1的行业，部分社会团体所从事的工作内容、*质虽与社会福利服务业有所类同，但因行业别归属不同，不在已指定适用的范围内。

有社会团体申请适用“劳动基准法”第30条之1，劳动部在民国105年12月28日召开“劳动基准咨询会”首次讨论，但为平衡考量劳雇权益，将再行深入了解实际从事工作劳工的意见，尽速进行研议。

劳动部表示，社会福利服务机构辅导员(含保育员、助理保育员)及监护工，前经核定公告为得适用《劳动基准法》第84条的1规定的工作者，相关“社会福利服务机构辅导员(含保育员、助理保育员)及监护工工作时间审核参考指引”是否调整，将倾听各界意见后，邀集相关团体、部会及专家学者，共同研商。

劳动部重申，“劳动基准法”新制上路，各界难免因生疏与改变而须因应调适，但劳雇双方本属一体，雇主更应为提升劳工劳动条件而努力，业者倘因人力调度所生的困难，仍盼优先采增雇人力方式因应。