兼任师8月纳劳基法 教部将补助私校人事费 社会与法

劳动部预告大专校院编制外未具本职的兼任教师，从今年8月起应适用劳动基准法，引发各大学担心将大幅增加财务负担，有私立大学就在今天(12日)举行的全国大专校院校长会议中提案，建请劳动部撤销此案。对此，教育部长潘...

劳动部预告大专校院编制外未具本职的兼任教师，从今年8月起应适用劳动基准法，引发各大学担心将大幅增加财务负担，有私立大学就在今天(12日)举行的全国大专校院校长会议中提案，建请劳动部撤销此案。对此，教育部长潘文忠表示，教育部今年已编列新台币6千万元，将支应各校因新增人事成本所衍生的费用。

大专校院未具本职的兼任教师将从106学年度起适用劳动基准法，所衍生的劳退金、资遣费及代课费，让私立学校忧心将增加财务负担。私立科技大学校院协进会理事长葛自祥表示，如此将会影响学校聘用未具本职兼任教师的意愿。葛自祥：‘(原音)适用劳基法之后，可能会影响到他的工作的一些权益，我觉得可能会有这样的现象。’

私立大学校院协进会理事长李天任则提到，未来这些兼任教师所拥有的休假条件，也将成为一大问题。李天任：‘(原音)你要算他的纳保，可是他有年资10年，他就有特别休假，你要从10年的年资算起；还有一例一休也适用的话，有的老师他是礼拜六来上课，这些都是其实没有想到行业的特殊*，那在校园里面一定要用这个方式来实施，其实会造成相当的困扰。’

对于有学校提案希望撤销相关规划，教育部长潘文忠回应，全国目前约有4万6千多名大专校院兼任教师，其中有1万3千多人没有本职，这群老师既不适用教师相关法规，也没有劳基法的保障，属于兼任教师的弱势族群，因此，考量社会资源分配正义，才决定将这些老师纳入劳基法。潘文忠：‘(原音)虽然他们适用劳基法的保障，但是做为一位老师应有的这些义务，包含他的授课备课请假等等的，会来做这方面的明确的规划，避免未来造成学校在任用上面的困扰。’

潘文忠指出，教育部已在今年编列6千万元预算，将补助大专校院在8月后所衍生的相关费用，避免学校不愿意再聘用未具本职的兼任教师，明年起也将循预算程序，逐年编列相关经费；另外，教育部也将修订相关规定，若私立学校主动将这些老师的钟点费调整到和公立学校的支给基准一致，教育部将会以外加方式核给奖励经费。