视同工伤的情形有以下几种情况：下班后参加公司聚餐时受伤或死亡会工伤吗？

广东，一位男子下班后参加公司年会，在聚餐后休息时不幸身亡了，家属认为男子的死亡系参加公司聚餐导致死亡的，应属于工伤，而公司则认为，男子是在下班后，已参加完聚餐，是在休息时死亡的，不应该算作工伤，双方争...

广东，一位男子下班后参加公司年会，在聚餐后休息时不幸身亡了，家属认为男子的死亡系参加公司聚餐导致死亡的，应属于工伤，而公司则认为，男子是在下班后，已参加完聚餐，是在休息时死亡的，不应该算作工伤，双方争执不下。法院经过一审，二审，终审，三次审理，全部认定死者不属于工伤，认定依据如下：

《广东省工伤保险条例》第九条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备*或者收尾*工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患××的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

第十条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急*中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；(四)由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；(五)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”

第十一条规定：“职工符合本条例第九条、第十条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。”按照上述规定，职工仅在符合第九条、第十条的规定，同时不存在第十一条规定的情形时，才能认定为工伤或者视同工伤。