三星及松下电器供应链出包　遭控在马来西亚剥削移工

三星和松下电器(Panasonic)遭指控，他们位于马来西亚供应链的工人遭到剥削，工资不但被低报，还被公司威胁，目前两家公司正在调查零件供应商，如情况属实将会索取赔偿。将供应链分包不同国家是大型跨国企业常见的做法...

三星和松下电器(Panasonic)遭指控，他们位于马来西亚供应链的工人遭到剥削，工资不但被低报，还被公司威胁，目前两家公司正在调查零件供应商，如情况属实将会索取赔偿。

将供应链分包不同国家是大型跨国企业常见的做法。三星和Panasonic透过马来西亚当地的劳动力供应商(类似劳动人力中介)提供人力，制造产品后出口。根据当地的劳权团体表示，这已经是相当成熟的滥用人力系统，劳工权益很难被保障。

根据英国《卫报》报道，当地制造三星产品的工人说，他们时常受到劳动力供应商的威胁，如果不好好工作，或离开时没有支付足够的招聘代理人费用(recruitment agents fees)，他们会把你埋了。他们拿到的薪水甚至都不到当地资本工资门槛。

多数的工人是来自尼泊尔的移工，马来西亚当地的劳动力供应商强迫他们付高额的招聘费，甚至还没收他们的护照，并签署不平等的合约，告诉他们如果在合约期满前就逃走，必须支付巨额的罚款。

据统计，马来西亚的电子产品占该国总体出口的35%，占国内生产相当大的份额。国际劳动力监管机构Verite在2014年的报告指出，马来西亚电子供应链有将近三分之一的工人都是强迫劳动，他们也敦促当地的跨国公司改善这样的情况。