劳保费涨 工总：哪有那么多毛可拔 社会与法

劳保费明年调涨，将从现行一成调高至10.5%，等于雇主每负担一名员工要多支出160元，对此工总秘书长蔡练生批评，政府老是端出，劳工跟雇主都不满意的政策；从一例一休到基本工资调整，雇主今年要多支出近1,500亿元，“...

劳保费明年调涨，将从现行一成调高至10.5%，等于雇主每负担一名员工要多支出160元，对此工总秘书长蔡练生批评，政府老是端出，劳工跟雇主都不满意的政策；从一例一休到基本工资调整，雇主今年要多支出近1,500亿元，“哪有那么多毛让他拔”，再说，雇主支出1,500亿元，对绝大多数劳工是无感的，现在的政府只想给劳工小确幸，不会带来长期薪资成长动能。

蔡练生一听到劳保费要涨，他直言，“已经无从暴怒”，工商团体能讲的都已经重复好几次，但政府每回端出的政策，总是与企业想法背道而驰，套一句工商协进会理事长林伯丰曾说的，现在要“逆来顺受”。

蔡练生说，劳工七天假已让雇主多负担1,183亿元人事费用，今年又调涨基本工资，雇主也要负担233亿元，等于光是今年企业就要额外付出近1500亿元费用，“那有那么多毛让他拔？”。

此外，劳工七天假只是让劳工多放假，不能带动薪资成长，而现在劳工绝大多数薪资也都高于基本工资，蔡练生直言，政府都只想给劳工小确幸罢了。

蔡练生担心，现在年关将近，又是企业评估发放年终奖金之际，但今年一下子多出这些成本，企业主也会忧虑，如果明年又要支出庞大费用，是否有能力负担呢，这样悲观态度，可能转而对员工年终发放或调薪态度趋于保守，也说不定。