劳保天花板 拟推升到58100

劳保拟大开“天花板”。去年劳保月投保最高级距刚从四万三九○○元抬高到四万五八○○元，据了解，新政府拟在年金改革把劳保天花板再“掀高”，以劳工平均薪资的一点五倍做为上限。粗估天花板将拉到五万八一○○元，...

劳保拟大开“天花板”。去年劳保月投保最高级距刚从四万三九○○元抬高到四万五八○○元，据了解，新政府拟在年金改革把劳保天花板再“掀高”，以劳工平均薪资的一点五倍做为上限。粗估天花板将拉到五万八一○○元，逾二百万名劳工受惠。

另还会配套拉长平均月投保薪资的采计期间、最高的一二○个月以上。目前仅采计最高的六十个月。

不过，打开天花板虽可使劳保年金额度提高，借以拉高月领老本的所得替代率，但劳、雇双方的劳保费负担都会增加；健保最高级距若也比照，也得多付健保费。

政务委员林万亿说，军公教劳退休制度都应设定天花板，多数OECD国家都有设；以OECD国家平均来说，约是平均薪资的一点八倍做上限，若剔除较极端国家，约为一点五倍。我国也可援引计算出天花板。林万亿进一步指出，劳工薪资水准差异大，可用一点五倍做为天花板；军公教薪资结构较集中，倍数可较低，例如一点二倍。

劳工目前平均薪资约三万八一七六元，一点五倍为五万八○七四元，劳保天花板约落在五万八一○○元级距。若以最高投保薪资、四十年年资计算，月领劳保年金破三万六千元，所得替代率可达六成二。