劳工可望多5天假 劳团：本来就该放

被列为优先法案的劳基法修正案恐怕无法在年底前修法完成，预估劳工今年还有5天的国定假日可以休。对此，台湾国际劳工协会研究员吴静如说，这些假本来就属于劳工，会持续进行抗争。劳基法有关一例一休及国定7天假删除...

被列为优先法案的劳基法修正案恐怕无法在年底前修法完成，预估劳工今年还有5天的国定假日可以休。对此，台湾国际劳工协会研究员吴静如说，这些假本来就属于劳工，会持续进行抗争。

劳基法有关一例一休及国定7天假删除案虽被列为优先法案，但有立委透露，由于本会期有总质询、预算案与人事同意权等案，因此劳基法修法可能无法在年底完成。因此，包含10月25日光复节、10月31日蒋公诞辰纪念日、11月12日国父诞辰纪念日及12月25日行宪纪念日，劳工都有机会放假。

劳基法修法可能无法在年底前完成，劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，劳动部已经将法案送进立法院，对于立法院的议程审查只能给予尊重，但还是希望可以尽快通过修法，让劳资双方都能尽早确定下来，劳动部在7、8月期间已举行多场座谈会，会持续与外界进行沟通。

不过，对于外界认为劳工可多放5天假，吴静如说，听到可以放假很开心，不过“这些假本来就是劳工该放的”，劳工国定7天假被国民党砍掉后，好不容易又还给劳工，但现在又要被砍掉。

吴静如表示，不管是使用绝食还是什么方式，劳团都一直持续在抗议。虽然法案现在卡在立法院，因为程序问题劳工可以放到假，但还是会持续抗议，要求民进党不要砍掉国定7天假。