不评论老总微博被罚钱 公司毫无人*令员工畏惧[热点]

原来，不玩微博不评论违背也有罪的，有一个公司，员工不评论老总微博被罚钱，实在令人无语！报道称，近日，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚...

原来，不玩微博不评论违背也有罪的，有一个公司，员工不评论老总微博被罚钱，实在令人无语！报道称，近日，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。不评论老总微博被罚钱，难道这家公司就这么没人*吗？

对于不评论老总微博被罚钱事件，该公司市场部一名负责人对此回应称，制定这项规定的目的是调动员工的积极*。不过，有律师指出，个人的罚款是劳动法明令禁止的行为，职工可以向劳动监察部门投诉。

领导发条微博，员工必须评论，并强行下一个“调动积极*”的定义，不评论就是对工作没有积极*，就要面临罚款，小编不禁想说，此种规定和行为与“指鹿为马”何异。

作为公司的负责人，想尽办法来调动员工的工作积极*毋庸置疑，但是强加的微博评论、使用公司标志环保袋等规定，不合法不说，也违背了人*化管理的要求。与其说用罚钱的方式来提高积极*，不如说是增强了员工的畏惧心理。

试想，当每一名员工为了免受公司处罚，而时时刻刻都在关注领导微博、朋友圈等动态时，其主要精力便投注在了如何更好的评论领导动态，如何让领导满意自己的评论语言，而正常的工作却成为了次要内容，最终将会在公司内部形成一种本末倒置的现象。