媒体劳权小组与各工会声明 强调应7休1

媒体工作者劳动权益小组今天发表声明表示，媒体业应该遵守“7休1”法令，不应把少于0.1%的特例当成通例，若有跨7日采访需要，资方应调配人力因应，而非让劳工处于过劳风险。行政院长林全明天将就外界关注的7休1议题举...

媒体工作者劳动权益小组今天发表声明表示，媒体业应该遵守“7休1”法令，不应把少于0.1%的特例当成通例，若有跨7日采访需要，资方应调配人力因应，而非让劳工处于过劳风险。

行政院长林全明天将就外界关注的7休1议题举行座谈，今天媒体工作者劳动权益小组与各媒体工会发表共同声明表示，劳基法是最低限度的劳动标准，不应把特例当通例。

媒体劳权小组说，如果新政府真正有心着手改善过劳现象，就应该真正回归劳基法第36条规范的立法精神与意旨，确保劳工得以在至多连续工作6天后，享有1日“例假”的完整休息，不该再研议为特殊状况，像是领导人出访、奥运采访、连假运输等开后门。

这些特例反应的是资方为减少成本所致使人力不足现象，呼吁资方应该从补足人力下手，即可立即彻底解决此一问题。

媒体劳权小组说，中央、地方劳检机关应针对其他99.9%违背7休1制度情事进行裁罚，勿让多数劳工权益成为少数资方欲网开特例的筹码。

劳动部不应针对媒体业等讨论能否制定“裁量基准”放宽，如果劳动部以任何形式，逾越劳基法第36条母法规定，将针对劳动部发起进一步抗争行动。