劳资分摊比拟提升　高教工会：吃干抹净还要帮资方付钱？

记者吴宛萦／台北报道年金改革委员会第9次会议将于今再次召开，高教工会今召开“惯老板吃干抹净，还要劳工帮他多付劳保费！？青年劳工怒吼：要求劳保保费恢复劳资分摊比2：8”记者会抨击会议内容。日前台湾工业总会常...

记者吴宛萦／台北报道

年金改革委员会第9次会议将于今再次召开，高教工会今召开“惯老板吃干抹净，还要劳工帮他多付劳保费！？青年劳工怒吼：要求劳保保费恢复劳资分摊比2：8”记者会抨击会议内容。

日前台湾工业总会常务理事何语提出，希望劳保保费负担的劳资比率，由现行劳工负担20%，雇主70%，政府补贴10%，改为劳资各负担50%。高教工会批评此举不公，并认为劳保的劳资比例应该要改回1995年前的2：8。

高教工会认为一旦通过此提议，等于即使不调涨劳保费率，劳工负担都将额外大幅增加2.5倍。高教工会研究员陈柏谦表示，台湾劳工陷入长达20年薪资停滞，超时加班、过劳屡见不鲜，但硕果却由资方获得，实为不公。

高教工会也举例谴责资方，根据行政院主计总处研究，台湾自1990年至今的GDP，受雇者由51%下滑至43.9%；同时间企业获利占却由29.8%提升至34.6%，代表台湾受雇者一年损失了1.2兆元，但企业却多分配到8200亿元。

陈柏谦指出，台湾劳工陷入低薪的真正原因，系因经济发展果实严重向资方倾斜；但工总竟然趁着年金改革时“趁火打劫”，因此高教工会主张雇主分摊比应再提高为80%，另外检察机关也应将未帮劳工投保或高薪低报的雇主移送法办。

▲受雇报酬与企业营业盈余占GDP比重变化 。