劳保劳资分摊比 劳团：改回2：8

日前资方抛出劳保保费劳工的分摊比率应由现行的20%调升至50%。对此，劳工团体今天表示，劳保的劳资比例应该要改回1995年前的2：8。台湾高等教育产业工会今天召开“惯老板吃干抹净，还要劳工帮他多付劳保费！？青年劳...

日前资方抛出劳保保费劳工的分摊比率应由现行的20%调升至50%。对此，劳工团体今天表示，劳保的劳资比例应该要改回1995年前的2：8。

台湾高等教育产业工会今天召开“惯老板吃干抹净，还要劳工帮他多付劳保费！？青年劳工怒吼：要求劳保保费恢复劳资分摊比2：8”记者会。

会中高教工会批评日前台湾工业总会常务理事何语提出，希望劳保保费负担的劳资比率，由现行劳工负担20%，雇主70%，政府补贴10%，改为劳资各负担50%，是非常不公平的。

高教工会说，一旦通过此提议，等于即便在不调涨劳保费率下，劳工负担都将额外大幅增加2.5倍。尤其台湾劳工陷入长达20年的薪资停滞，超时加班、过劳屡见不鲜、雇主普遍惯*违反劳基法、企业获利屡创历史新高，此项提议完全不合理，更严重违反社会公平正义原则。

除了谴责资方主张外，高教工会也说根据主计总处的调查与研究，台湾自1990年以来至今的GDP，其中受雇者薪资占GDP的比率，一路持续下降了7%，企业的获利盈余占GDP的比重，却多分得了近5%。

显示台湾经济发展果实分配上严重向资方倾斜，这也是台湾劳工陷入低薪陷阱的原因之一，更间接影响到劳工退休制度与保险的财务状况。

高教工会表示，劳保保费资方分摊比应该恢复至1995年之前的80%，并加强稽察雇主应为劳工投保而未投保、以及投保薪资以多报少。

劳方也同意在不增加劳工分摊比下，在年金改革委员会中开启对劳保费率合理调整的相关讨论。