打工VS正职 请假权益都有

(中央社记者余晓涵台北16日电)劳动部今天表示，部分工时劳工跟全职劳工的权益是一样的，打工族也享有特休假、产假等。劳动部今天发布公告修正“雇用部分时间工作劳工应行注意事项”，并强调打工族跟一般全职劳工一样...

(中央社记者余晓涵台北16日电)劳动部今天表示，部分工时劳工跟全职劳工的权益是一样的，打工族也享有特休假、产假等。

劳动部今天发布公告修正“雇用部分时间工作劳工应行注意事项”，并强调打工族跟一般全职劳工一样，都享有特休假、产假、产检假跟谋职假等规定，只是部分工时劳工的部分假期需依比例去计算。

劳动部说，特休部分满1年全职劳工享有7天特休假，部分工时劳工则是以部分工时劳工全年正常工作时间占全时劳工全年正常工作时间的比例，乘以劳动基准法第38条所定特别休假日数计给。不足1日部分由劳雇双方协商议定。

婚、丧、事、病假、产检假、陪产假、家庭照顾假、谋职假等都依劳工请假规则办理，其请假的每日时数，部分工时者以按劳工平均每周工时40小时除以应给予请假日数乘以8小时。

生理假部分，部分工时劳工跟全职劳工都为每个月可以请生理假1日，全年请假日数未超过3日者，不并入病假计算，薪资减半发给。超过3日者，全时劳工并入病假，薪资减半发给，部分工时劳工虽然一样，但其薪资是依照比例原则发给。

劳动部指出，部分工时劳工的产假、安胎休养及育婴留职停薪部分则是跟全职劳工一样，雇主不得依照比例给予。