大学生月薪160元 企业太绝情令不少员工感到心寒[热点]

读完大学出来工作，工资会有多少呢？有一个大学生月薪160元，你敢相信吗？长春某大学的应届毕业生小雪在一家娱乐传媒有限公司上班，工作一个月后，终于盼来了第一笔工资，而这笔工资只有160.25元。一个大学生月薪160...

读完大学出来工作，工资会有多少呢？有一个大学生月薪160元，你敢相信吗？长春某大学的应届毕业生小雪在一家娱乐传媒有限公司上班，工作一个月后，终于盼来了第一笔工资，而这笔工资只有160.25元。一个大学生月薪160元，这未免太低了吧？

企业给该大学生月薪160元，比当地最低工资还要低很多很多，这是不是违法行为呢？“大学生月薪160元”，这是一种很“恶”的做法。即便是工地当小工，没有多少技术含量的工作，一个月的月薪都能达到好几千。不管这家公司有多么严苛的绩效考核，“月薪160元”都是难以理解不可接受的。

更何况这名员工是职称新人，对这些刚刚进入社会的大学生，用人单位除了用绩效办法激励他们，还要有温情留住他们，让他们安心工作，在社会上尽快找到自身位置。然而，审视此事在荒谬的背后着实有不少苦情。

大学教育难以培养出“社会需要的人才”是事实，但用人单位特别是企业切不可“任*到对大学生缺乏尊重”。别拿“她没带来绩效”说事，有些岗位根本就不能拿绩效衡量，但对企业一样不可或缺。将心比心，如果这家企业老板自己的儿女大学毕业“月薪160”，会做何感想？吃饭租房怎么办？怎么向家里人解释?如何在社会如此冷冰之下保留起码的尊严？

公司给刚毕业的大学生“160元的月薪”，虽然说不少大学生眼高手低、实际能力匮乏，但不尊重人*的超低工资，表现出公司的冷漠和短视。给大学生160元月薪的企业有苦情但太绝情，实在令人心寒。。