有组织反对以合约工时代替标准工时
反对以合约工时取代标准工时的“民间争取标准工时联盟”，收集四十份现有合约及劳工处招聘广告，发现部份工作工时长、无加班津贴，或强制员工加班等。其中有安老院护理员员工合约列明，最高工时是每星期七十二小时。...
反对以合约工时取代标准工时的“民间争取标准工时联盟”，收集四十份现有合约及劳工处招聘广告，发现部份工作工时长、无加班津贴，或强制员工加班等。其中有安老院护理员员工合约列明，最高工时是每星期七十二小时。联盟认为，工时长令员工没有足够体能照顾长者，批评有安老院为利益而压低劳工成本，最终令长者受害。
联盟又指，有社福机构的合约写明，文职工作不计入超时工作，但社工除了提供前线服务外，填写活动报告及个案纪录等的行政工作也占工作量三成。
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