教团反切割 吁兼任教师全纳劳基法

教育部今天提出大专兼任教师纳劳基法的方案，但排除“有本职的兼任教师”，高教工会对此不满，表示反对切割，并呼吁应让兼任教师全数纳入劳基法。立法院卫环委员会今天邀教育部和劳动部报告大学兼任教师纳劳基法的时...

教育部今天提出大专兼任教师纳劳基法的方案，但排除“有本职的兼任教师”，高教工会对此不满，表示反对切割，并呼吁应让兼任教师全数纳入劳基法。

立法院卫环委员会今天邀教育部和劳动部报告大学兼任教师纳劳基法的时程，根据教育部规划的版本，排除有本职教师，支持未具本职的兼任教师纳入劳基法。

台湾高等教育产业工会表示，每份工作都是受到个别的保障与规范，不该因“有无本职”、“有无其他工作”，而影响到该份工作应受到的保障，而教育部尽其可能地替校方节省人事成本，竟想出如此谬误与错乱的政策方向，对此无法接受。

高教工会指出，“具本职”与“不具本职”的兼任教师，在经营型态、管理制度及工作特*上根本没有任何的不同，在适用劳基法上，也无窒碍难行的差异，教育部与劳动部在“具不具本职”这个层面上切割，显然是违法的差别待遇，不但违反劳基法内部的体系，也违反平等原则的要求。

长期推动兼任教师纳劳基法的高教工会也表示，不接受教育部与劳动部切割部分劳工劳动保障的回应，为捍卫台湾各行业、各职别劳工的权益，不让此道防线崩溃，拒绝接受教育部的版本，并再次重申要求劳动部应立即指定“编制外教学、研究及专业人员”适用劳基法。