保障时薪制劳工 劳动部拟法制化

(中央社记者余晓涵台北11日电)劳动部指出，打工族的劳动权益与全时劳工并无差异，将会加强相关行业劳动检查。除此之外，并将研议将打工族的权益法制化。劳动部说，“部分工时”劳工(俗称打工族)的劳动权益与“全时劳...

(中央社记者余晓涵台北11日电)劳动部指出，打工族的劳动权益与全时劳工并无差异，将会加强相关行业劳动检查。除此之外，并将研议将打工族的权益法制化。

劳动部说，“部分工时”劳工(俗称打工族)的劳动权益与“全时劳工”并无差别，劳动部将加强相关行业劳动检查，如有违反将依法裁罚。同时将制订部分工时劳工劳动契约范本供企业及部分工时劳工使用，并研修“雇用部分时间工作劳工应行注意事项”，更将研议将部分工时劳工权益法制化，加强保障劳工权益。

打工族可依“劳动基准法”规定获得特别休假，同时，劳工因婚、丧、疾病或其他正当事由得请假；请假应给的假期，及事假以外期间内工资给付的最低标准，依劳工请假规则规定办理。

产假及*别工作平等法所规定的各种假别及相关权益也与全时劳工相同。各种假别均依均等原则及比例原则给予相当日数。

劳动部105年将持续就“劳动基准法”的遵循及有无依规定确实参加劳工保险等重点，实施150家次专案检查外，并已将部分工时劳工常见从事的行业，列入重点检查对象，如果发现雇主违规，将依法开罚。

劳动部拟制订劳动契约范本供企业及打工族使用，并鼓励雇主应明确告知打工族权益。并且将研议就部分工时劳工权益法制化，使其劳动权益明确化，加强保障劳工权益。