如厕超时罚200元 公司管员工大小便实在“热心”[热点]

你在公司如厕花多少时间，如果公司规定如厕超时罚200元，你还会失望吗？近日，网友“一枚稳重的西红柿”她在福州一家广告公司上班，某次如厕超时罚200元，导致她蒙受损失。公司这样做，是在管员工大小便吗？这未免太...

你在公司如厕花多少时间，如果公司规定如厕超时罚200元，你还会失望吗？近日，网友“一枚稳重的西红柿”她在福州一家广告公司上班，某次如厕超时罚200元，导致她蒙受损失。公司这样做，是在管员工大小便吗？这未免太“热心”了吧！

报道称，女子25日上班时发现她的名字出现在了公司罚款公告中，莫名其妙地被罚了200块，理由是上周工作时间缺勤离岗。她询问公司行政后得知，这是公司的新政策，上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。

这家公司规定员工如厕超时罚200元，用意很明显，无非是要员工卯足了劲地利用工作时间替公司创造效益。但是，连如厕时间都要作出限制*规定，超时扣罚，那就是在把员工当机器看待，而不是当人看待。

俗话说，人有三急，是谁都要吃喝拉撒睡。所谓工作时间，本就包括了如厕、吃饭等必要的工作休息时间在内。如厕超时罚200元，罚款已经是错了，还要对员工休息权的侵犯，实在不妥。

吃喝拉撒，本是人的基本生理需求；要是该拉不拉，该撒不撒，或者着着忙忙赶时间拉撒，那是不利于身体健康的。要是有谁因内急而怕扣罚就刻意憋着，憋出毛病来，譬如因憋尿憋出膀胱问题，那这家公司可是得吃不了兜着走的。