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如厕超时罚200元 公司管员工大小便实在“热心”[热点]

作者:萌萌 来源:股城 2016-05-28 08:45:07

你在公司如厕花多少时间,如果公司规定如厕超时罚200元,你还会失望吗?近日,网友“一枚稳重的西红柿”她在福州一家广告公司上班,某次如厕超时罚200元,导致她蒙受损失。公司这样做,是在管员工大小便吗?这未免太...

你在公司如厕花多少时间,如果公司规定如厕超时罚200元,你还会失望吗?近日,网友“一枚稳重的西红柿”她在福州一家广告公司上班,某次如厕超时罚200元,导致她蒙受损失。公司这样做,是在管员工大小便吗?这未免太“热心”了吧!

报道称,女子25日上班时发现她的名字出现在了公司罚款公告中,莫名其妙地被罚了200块,理由是上周工作时间缺勤离岗。她询问公司行政后得知,这是公司的新政策,上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。

这家公司规定员工如厕超时罚200元,用意很明显,无非是要员工卯足了劲地利用工作时间替公司创造效益。但是,连如厕时间都要作出限制*规定,超时扣罚,那就是在把员工当机器看待,而不是当人看待。

俗话说,人有三急,是谁都要吃喝拉撒睡。所谓工作时间,本就包括了如厕、吃饭等必要的工作休息时间在内。如厕超时罚200元,罚款已经是错了,还要对员工休息权的侵犯,实在不妥。

吃喝拉撒,本是人的基本生理需求;要是该拉不拉,该撒不撒,或者着着忙忙赶时间拉撒,那是不利于身体健康的。要是有谁因内急而怕扣罚就刻意憋着,憋出毛病来,譬如因憋尿憋出膀胱问题,那这家公司可是得吃不了兜着走的。

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