如厕超时罚200元 公司奇葩规定引发员工反感[热点]

奇葩规定来了，如厕竟然也要规定时间的。近日，网友“一枚稳重的西红柿”她在福州一家广告公司上班，某次如厕超时罚200元，导致她蒙羞损失。见过很多奇葩的规定，但是没见过这家广告公司如此奇葩的规定。如厕超时罚2...

奇葩规定来了，如厕竟然也要规定时间的。近日，网友“一枚稳重的西红柿”她在福州一家广告公司上班，某次如厕超时罚200元，导致她蒙羞损失。见过很多奇葩的规定，但是没见过这家广告公司如此奇葩的规定。如厕超时罚200元，这不是规定，而是抢钱吧！

报道称，女子25日上班时发现她的名字出现在了公司罚款公告中，莫名其妙地被罚了200块，理由是上周工作时间缺勤离岗。她询问公司行政后得知，这是公司的新政策，上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。

企业加强内部管理，谋求利润最大化的心情可以理解，某些员工上厕所故意拖延时间消极怠工，这样的现象确实存在。但采取如厕超时罚200元的做法，不仅有违法规，而且还易引发员工反感，导致影响工作效率。

众所周知，一个不懂得换位思考，不懂得尊重、关心员工的企业，又岂能提升员工对企业的忠诚度？更别谈员工如何为企业发展尽心尽力了。小编敢问该公司一句，连员工如厕的时间都要限时，这样算是尊重员工吗？

如厕超时罚200元，这样的规定，显然是不妥的。公司管理层与其限定员工如厕时间，不如用心关爱员工，让那些以如厕为借口的“偷懒”员工心感不安，让身体抱恙的员工能够踏实如厕。