女白领欠车费被开除 缺乏诚信遭公司辞退咎由自取[热点]

最近，女白领欠车费被开除事件在上海HR圈内热传。对于这个女白领欠车费被开除，你怎么看呢？你是为这个女白领鸣不平，还是觉得她咎由自取呢？其实，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展。专车司机吴...

最近，女白领欠车费被开除事件在上海HR圈内热传。对于这个女白领欠车费被开除，你怎么看呢？你是为这个女白领鸣不平，还是觉得她咎由自取呢？其实，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展。

专车司机吴师傅告诉记者，前一阵，他曾搭载一名年轻女白领回公司，车程不远，开到目的地之后，女孩说下车后用手机付款，谁知道等了又等，直到第二天也没有收到车费。其间，师傅打了好几次女孩叫车时候使用的手机，就是没人接听。

因为36元并不算多，又联系不到本人，吴师傅本以为钱收不回来。巧的是第二天，又有人叫了他的车，目的地正是此前那个女孩的公司，于是吴师傅心里越想越气，索*找到公司前台，拿着手机号找这个女白领。

据了解，前台一开始并不答应凭借一个手机号找人，吴师傅一不做二不休的坚决态度倒是引来了公司的负责人，HR经理接待后，真的通过手机号找到了那位没付车费的女员工。车费补交后，事情的另一个结果出乎吴师傅的意料，女白领马上被HR开除了。

己所不欲，勿施于人。这既是做人的道德要求，也是为人的基本标准。女白领欠车费被开除，小编是认为她并不委屈。作为一个职场白领，如果连做人的起码道德都不具备，那么又如何能够当好一名合格的员工？女白领欠车费被开除，既能彰显公司正确的用人导向，也向社会传递出正能量。

女白领欠车费被开除，有人为其鸣冤，但在小编看来，这并不冤。唯有用法律和道德约束自己的言行，不占他人小便宜，守住做人底线，才能在职场上赢得一片属于自己的天地。