保全过劳死 公司判赔54万

黄姓保全员2013年3月执勤时猝死，因生前曾有5个月的工作时间达300小时，超过劳资约定的288小时，地方法院认为，保全公司排班不当造成黄工作负荷过重导致猝死，判决保全公司应赔偿他的双亲共54万多元，可上诉。黄的双...

黄姓保全员2013年3月执勤时猝死，因生前曾有5个月的工作时间达300小时，超过劳资约定的288小时，地方法院认为，保全公司排班不当造成黄工作负荷过重导致猝死，判决保全公司应赔偿他的双亲共54万多元，可上诉。

黄的双亲提告，保全公司指派黄长时间担任夜班工作，造成他过度劳累，2013年3月8日上午因疲劳累积，而引发心脏疾病，不幸在执勤中猝死，要求赔偿。

保全公司辩称，劳动契约书明文约定黄担任夜班工作，并未强迫，且黄不曾向公司、主管或同事提及有何身体不适或想换日班工作。

公司指出，黄是因心律不整*右心结构不良，致突发心律不整，导致心脏*猝死，属先天*疾病。

法官调阅黄生前的值班签到纪录，有5个月的全月工时达300小时，已违反双方约定每月延长工作时间不得超过48小时，每月连同延长工作时间不得超过288小时的规定。

法医验尸虽认定黄是自然死亡；但依劳检单位过劳评估结果，认为加班工作负荷与发病相关*极强，并认定为职灾，可见保全公司排班不当与黄过劳死有因果关系。

由于黄有先天*疾病，保全公司只须负一半责任，且黄的双亲已领取职灾补偿金和保全公司补偿金共127万多元，因此判决保全公司共应再赔偿54万多元。