保全员执勤猝死 公司排班不当判赔54万

黄姓保全员执勤时猝死，家属认为曾超时工作提告。高雄地院审结，黄男有先天*疾病，但公司排班不当导致黄男工作负荷过重猝死，应负一半责任，判赔新台币54万元。高雄地方法院判决指出，黄男受雇于保全公司担任保全员...

黄姓保全员执勤时猝死，家属认为曾超时工作提告。高雄地院审结，黄男有先天*疾病，但公司排班不当导致黄男工作负荷过重猝死，应负一半责任，判赔新台币54万元。

高雄地方法院判决指出，黄男受雇于保全公司担任保全员、管理员，民国102年3月间于执勤时因心脏病发猝死，家属提告指保全公司指派黄男长时间从事夜班工作，造成黄男因过度劳累引发心脏疾病，猝死在执勤的社区大楼。

保全公司主张与黄男签订的劳动契约书明文约定担任夜班工作，并未强迫，且黄男不曾向公司、主管等提及身体不适或要换日班工作。黄男是因心律不整，导致心脏病猝死，属先天*疾病。

高雄地方法院调阅黄男生前值班签到纪录，曾有5个月的整月工时达300小时，每个月延长工时达60小时，已违反每月总工时和一个月延长工时不得超过48小时的规定。

合议庭法官认为，法医验尸虽然认定黄男的死因为心律不整，导致心脏病发猝死，但依劳检单位过劳评估结果，认为加班的工作负荷与发病相关*极强，可见保全公司排班不当与黄男过劳死有因果关系，应负一半责任。家属已领取职灾补偿金，判处公司赔偿54万元，全案可上诉。