高清愿主导统一50年 经营智慧看这里

从月薪只有15元的囝仔工，到38岁中年转战食品业，统一集团创办人高清愿主导统一集团接近50年，有几个经营智慧你不得不知道。高清愿认为，“鱼从眼睛先烂起”，比喻一个公司要走下坡，通常是老板或高级干部先有问题，...

从月薪只有15元的囝仔工，到38岁中年转战食品业，统一集团创办人高清愿主导统一集团接近50年，有几个经营智慧你不得不知道。

高清愿认为，“鱼从眼睛先烂起”，比喻一个公司要走下坡，通常是老板或高级干部先有问题，才会导致公司出问题。

他举例，当他在布行工作时，同业有许多老板爱赌博，后来积欠太多赌债，只好关门大吉，他提醒初入职场的年轻人，跟对老板与否会影响一生，跟到好的老板就有好的学问技术可学，跟到不好的老板，铁定学不好。

高清愿说，每个人都希望自己在企业内能够担任要职，被赋予重任；一个人想在人群中脱颖而出，先决条件就是要先证明自己是块金，禁得起火炼，最好的表现机会，就是勇于去做一般人都不愿意去做，甚至避之唯恐不及的工作，“大家做不好，只有你做得好，能力的高低，高下立判”。

高清愿强调，品德是决定人才的标准，在他眼里，员工的德行操守最重要，因为能力可以培养，但是品行好坏却不容易改变。所以用人前，他一定会看每个人的自传，了解一个人的个*与做事的态度，如果过于骄傲或不够谦虚的人，他多半都不会任用，宁可选用品德好，但是能力稍差的人。

此外，高清愿用人自有一套“攀亲带故”的用人哲学，最喜欢任用员工或朋友介绍的新员工，“如果新进员工发生任何不法的行为，介绍人得处理，并负起劝他改正的义务”。